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职务名称：研发部经理
直接上级：副总经理
所属部门：研发部
工作性质：软件开发
工作职责
1. 负责研发团队管理（35人左右），包括团队建设、日常管理及绩效考核等软件项目管理
2. 研发流程管理：主持和领导日常研发工作
3. 担任公司核心项目的项目经理，根据用户需求进行系统架构设计、需求规约的撰写
4. 组织开发组进行项目的开发
5. 负责关键项目的方案策划
6. 参与制定公司技术发展战略规划，组织研究行业技术发展方向。
任职要求
适应性别：男、女均可
年龄范围：35岁以上
所需学历：计算机、通信或软件相关专业，本科或硕士以上学历
工作经验：
有5年以上的项目开发经验，3年以上技术管理经验；
精通政府行业软件研发或ERP软件研发或人力资源管理软件研发；
有大面积推广使用的软件产品研发经验。
个性特征：
具有强烈的事业心、责任感和质量意识；性格开朗随和，有良好的团队协作意识
一般能力：
对信息技术领域的新信息、新知识具有相当的敏感性，能够迅速更新自身的知识内容，能够在短时间内攻克技术难关。
具有较强的部门管理与协调能力，很强的技术研发能力和创新能力，思路清晰，善于沟通。
专业技能：
1、深刻理解面向对象思想，熟悉软件工程
2、熟悉软件项目管理
3、 熟悉各种开发环境和数据库系统，精通J2EE /Delphi /Oracle，对细分行业的产品发展有敏锐的洞察力和远瞻性，并善于学习新的软件方法和技术。