请于简历中写明薪资要求,谢谢。
招聘经理
关键职责
1 根据行业人才市场变化趋势和竞争对手策略,进行市场调研并提供分析报告;
2 根据公司发展战略,制定招聘计划及详细的人才寻访方案;
3 及时了解主要竞争对手人才聘用及使用状况,分析目标人群并采取有效寻访措施,定向猎取国际化中高端人才;
4 参与组织实施公司大型专项招聘活动。
任职条件
1 男性优先,27-32岁,全日制本科以上学历,管理类相关专业;
2 三年以上制造业或相关领域猎头工作经验,或具备大型企业三年以上猎聘工作,有成功寻聘中高级人才的经验;
3 熟悉掌握招聘流程及方法,具备相关人力资源管理知识;
4 优秀的人才甄选技巧,英文听说读写熟练;
5 优秀的人际沟通能力,具有创新精神,能承受工作压力。
薪资福利
1 公司将提供富有竞争力的薪酬福利待遇
2 福利:按照公司福利政策,公司提供住宿