任职资格： 
1、两年以上销售总监助理工作经验，擅长销售培训和销售管理者优先； 
2、为人干炼，具有优秀的沟通力和表达力，良好的组织、协调能力，； 
3、敏锐的洞察力，良好的市场调查与分析、判断与决策能力； 
4、能够协助总监建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 
5、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神。 
6、能协助营销总监管理各办事处。 
7、熟练操作办公软件，受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。 
8、全日制大专及以上学历，管理类、市场营销类专业优先。 

岗位职责： 
1、在销售总监的领导下，负责销售管理方面的各项规章制度、激励政策的制定与完善； 
2、协助销售总监处理各类文件、报表等综合性文件，完成分析报告，对业务部门情况有一定的分析和建议方案； 
3、负责组织和协调各业务部门落实各项销售任务和执行公司销售制度； 
4、负责业务人员的销售技能培训和士气提升； 
5、负责重要客户的接待与谈判，发展和维护业务渠道和客户关系； 
6、负责总监交办的日常管理工作的执行、跟进和落实。