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本科 / 经验3年以上 / 性别不限 / 年龄不限
北京(北京市东城区安定门外大街183号京宝花园s1201室)
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04-26
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职位描述

职位描述:

主要工作职责：
1、组织拟订公司的人力资源发展规划，并监督制度与政策的落实执行；
2、保障公司业务及发展的人力需要，及时向用人需求部门提供适合的候选人；
3、与招聘渠道进行日常沟通并负责开发新的招聘渠道；
4、进行简历筛选并做面试安排；跟踪面试程序并编制招聘报告；
5、负责公司各项规章制度的制定，修订及检查监督；
6、负责管理与员工劳动关系相关的各项工作；
7、负责管理公司的日常行政事务；
8、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；

9、完成上级交予的其他相关工作。
任职要求：
1、国家正规院校人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力资源及行政管理相关工作经验；
3、熟悉劳动法、社会保险等国家和地方政策法规及操作流程、具有丰富实践经验者优先；
4、良好的招聘面试技巧及沟通协调能力；
5、具有较强的亲和力和凝聚力，擅长与各阶层员工进行沟通并建立良好劳动关系；
6、良好的团队合作精神及服务意识，做事客观公正、严谨负责、踏实敬业；
7、较强的独立工作能力和解决问题的能力，责任心强，严守公司的机密，能承受工作压力；
8、有商业零售行业招聘经验者优先；
9、良好的计算机操作能力，熟练使用office办公软件。

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