工作内容:
1、协助领导拟订公司的福利计划、人力成本分析报告及有关制度;
2、收集人事政策及劳动信息,为管理者提供人事政策依据;
3、薪酬核算,薪酬分析报表制作;
4、薪酬福利的市场调研,薪酬调研数据分析。
岗位要求:
1、大学专科以上学历,人力资源管理相关专业;
2、熟练使用相关办公软件,精通Excel操作技巧;
3、有一定的写作能力,工作细心,踏实稳重;
4、具有良好的职业道德,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
福利待遇:
1、试用期月薪2500元—3000元;转正后月薪3500以上;
2、每年定期安排员工的健康体检,公司建有员工食堂,对所有员工提供午餐服务;
3、公司为员工提供夏季休假(统一安排旅游)、带薪年休假、有薪病假以及国家规定的婚假、产假、护理假等等;
4、公休及法定假日按国家有关规定执行, 工作满三月后,公司提供五险一金。
应聘方式: 简历可通过电子邮件发我公司邮箱chinahtgc@126.com ,并注明姓名及应聘的职位。