请符合条件者将简历发至bozhihuicheng_hr@126.com，请注明应聘职位及姓名。
岗位职责
1.制定、修订公司员工绩效管理及薪酬福利体系并组织实施；
2.负责公司年度人力成本预算、决算；
3.社会保险、住房公积金的归口管理；
4.专业技术职务评聘的归口管理；
5.工伤事故和职业健康的归口协调处理；
6.劳动争议和纠纷、员工申诉处理和渠道建设。
招聘条件
1.年龄35岁以下，男性优先，本科及以上学历，企业管理等相关专业；
2.系统的人力资源管理知识，对人力资源管理相关模块有较深入了解；
3.具有5年及以上人力资源管理经验，其中2年以上相关管理经验，在制度建设、绩效管理、薪酬福利管理、干部考核等方面具有丰富的实际操作经验；
4.有良好的职业操守及团队合作精神，能够带领20-25人的管理团队；
5.英文水平良好；
6.有大型上市公司管理经验者优先。
工作地点
长沙