工作职责：
1) 作为团队的核心成员与创始人团队密切沟通，协助制定并实施全球旅游业务的开发战略，按时、有效实现各阶段开发目标；
2) 建立健全对全球范围的旅游产品供应商的开发、维护及管理流程，并监督管理整个操作过程；
3) 对公司在全球范围内的旅游产品的开发效率负责，制定产品设计标准、服务标准及检验标准，并最终对产品的有效性和服务质量负责；
4) 协助制定本部门工作流程、绩效考核标准等各项制度，组织管理部门工作的开展，有效管理团队成员，实现一流的工作绩效；
5) 强有力的支持、配合销售部门的工作；
6) 与运营及技术开发团队密切合作，有效支持“聪明平台”的核心产品、业务及服务开发工作。
职位要求：
1) 学历：本科及以上学位（有海外留学或工作背景者优先考虑），流利的英语对话能力及文字书写能力，可用英语进行商务谈判；
2) 在全球或国内领先的旅游专业机构拥有5年及以上的中高层管理工作经验，熟悉旅游行业运作流程和模式，对旅游市场有深刻了解，善于分析市场趋势、挖掘潜在商业机会、制定行动计划；
3) 具有出众的分析能力及专业高水准的研究能力，对于国内外不同模式的在线旅游服务产品、市场需求发展现状及趋势有着深刻的见解；
4) 具有良好的沟通能力及团队领导能力，适应以灵活、创新为特点，兼容多元文化的工作环境，具有高度的成就感及责任心；
5) 能够根据公司发展战略制定部门工作目标，并进行有效的管理和监控，最终达成目标；
6) 拥有高度的创业激情，愿意全身心探索、开拓、推动互联网3.0时代的商业模式的创造性发展及应用，追求卓越。
职业发展机会及待遇：
1) 作为创业初期阶段的核心团队成员之一，随着本公司的快速成长，成功应聘者将在公司的商业拓展业务领域享有广阔的发展空间；
2) 薪金待遇可根据应聘人自身条件具体商定，试用期为3个月；
3) 试用期考核通过，本公司还将依据其表现及工作能力提供一定比例的期权激励；
4) 提供基于国家法规的其他福利待遇。