岗位职责
1、负责公司人员的招聘与配置,维护人才数据库;
2、负责建立招聘报表,对月度招聘工作进行分析;
3、负责招聘渠道开发,利用各种招聘渠道发布招聘广告,满足公司的人才需求;
4、执行招聘、甄选、面试、入职手续办理、入职引领、新人介绍、试用期跟踪、考核、离职管理;
5、负责公司人事基本信息维护,包括员工档案和电子花名册管理;
6、负责完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、男女不限,25-35岁,大专及以上学历;
2、3年以上连锁、零售行业招聘工作经验,人力资源管理、心理学相关专业优先;
3、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧,熟悉国家劳动法规及合肥市相关政策;
4、人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
5、性格外向,工作积极主动,良好的职业道德和操守,擅于沟通与协调,团队合作意识和承压能力强。